اسٹیبلشمنٹ ڈویژن نے پنشن اصلاحات کو غیر منصفانہ قرار دیتے ہوئے مسترد کر دیا
اسٹیبلشمنٹ ڈویژن نے وزارت خزانہ (ایم او ایف) کی جانب سے مجوزہ پنشن اصلاحات کو سرکاری ملازمین کے لیے غیر منصفانہ اور حوصلہ شکنی قرار دیتے ہوئے مسترد کر دیا ہے۔
ایم او ایف نے کابینہ کو سمری میں تجویزدی تھی کہ پنشن کے فوائد کا حساب صرف آخری تنخواہ کی بجائے 36 ماہ کی اوسط تنخواہ کی بنیاد پر کیا جائے اور ریٹائر ہونے والے ملازم پر 3 سے 10 فیصد جرمانہ عائد کرکے قبل از وقت ریٹائرمنٹ کی حوصلہ شکنی کی جائے۔ .
اسٹیبلشمنٹ ڈویژن نے دلیل دی کہ ان تبدیلیوں سے وہ ملازمین بری طرح متاثر ہوں گی جنہیں ان کی سروس کے آخری سال میں ترقی دی گئی ہے، کیونکہ کم اوسط ویلیو کی وجہ سے وہ اپنے ساتھیوں کے مقابلے میں کم پنشن فوائد حاصل کریں گے۔ یہ بھی کہا گیا کہ قبل از وقت ریٹائرمنٹ پر جرمانہ بہت زیادہ ہے اور اس پر نظر ثانی کی ضرورت ہے، کیونکہ قبل از وقت ریٹائرمنٹ کا انتخاب کرنے کی حقیقی وجوہات ہوسکتی ہیں۔
اسٹیبلشمنٹ ڈویژن نے پنشن واجبات پر قابو پانے کے متبادل آپشن کے طور پر ریٹائرمنٹ کی عمر کو دو سال سے بڑھا کر 62 کرنے کی تجویز پیش کی، اور متنبہ کیا کہ ایم او ایف کو اس آپشن پر غور کرنا چاہیے تاکہ سرکاری ملازمین کے حوصلے پر مجوزہ اصلاحات کے منفی اثرات سے بچا جا سکے۔
تاہم وزارت کے ایک اہلکار نے ریٹائرمنٹ کی عمر میں اضافے کے حوالے سے اسٹیبلشمنٹ ڈویژن کی تجویز کو غیر منطقی قرار دیا۔
ایم او ایف نے پنشن کے متعین بینیفٹ ماڈل کو پنشن فنڈ کے قیام سے تبدیل کرنے کی تجویز بھی پیش کی تھی، جس کے لیے مالی سال 24 کے بجٹ میں 5 ارب روپے کی ابتدائی رقم مختص کی گئی تھی۔
مجوزہ پنشن اصلاحات کا مقصد پنشن واجبات میں سالانہ ترقی کی شرح کو شامل کرنا ہے، جو ریٹائر ہونے والوں کی بڑھتی ہوئی تعداد اور پنشن کے فراخدلانہ فوائد کی وجہ سے خطرناک حد تک بڑھ رہی ہے۔
